Pakruojo rajono savivaldybės administracijos direktoriaus
2025 m. d. įsakymu Nr.
PAKRUOJO RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS
SAVIVALDYBĖS CENTRALIZUOTO VIDAUS AUDITO TARNYBOS
VADOVO
PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – V pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus savivaldybės administracijos direktoriui.
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. Teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūra.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
4. Vidaus audito organizavimas ir vykdymas, Tarnybos veiklos planavimas.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
5. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
6. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
7. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
8. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.
9. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
10. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
11. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
12. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
13. Planuoja skyriaus veiklą, sudaro ilgalaikius skyriaus veiklos planus, skirtus skyriaus veiklos tikslams, rodikliams nustatyti, vidaus audito visumai aprašyti, ir metinius skyriaus veiklos planus, rengiamus atsižvelgiant į atliktą savivaldybės, jai pavaldžių ir (arba) atskaitingų viešųjų juridinių asmenų (jeigu jų yra) rizikos vertinimo analizę.
14. Dalyvauja savivaldybės administracijos organizuojamuose pasitarimuose bei komisijų posėdžiuose stebėtojo teisėmis, siekdamas identifikuoti rizikas bei jas valdyti.
15. Koordinuoja skyriaus veiklą bei keičiasi informacija su kitais audito vykdytojais, palaiko profesinius ryšius vidaus audito klausimais su kitomis savivaldybės institucijomis ir įstaigomis, siekdamas išvengti darbų dubliavimo.
16. Tikrina ir vertina savivaldybės administracijos, savivaldybei pavaldžių ir jos valdymo sričiai priskirtų viešųjų juridinių asmenų (toliau įstaiga) vidaus kontrolės sistemos funkcionavimą rizikos veiksnių valdymo efektyvumą ir pataria įstaigos vadovui, kaip mažinti rizikos veiksnių įtaką siekiant užtikrinti viešojo juridinio asmens veiklos gerinimą, vidaus kontrolės tobulinimą.
17. Tikrina ir vertina įstaigos veiklos atitiktį Lietuvos Respublikos įstatymams, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimams, kitiems norminiams teisės aktams savivaldybės tarybos sprendimų, mero potvarkių ir savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymų vykdymą.
18. Teikia rekomendacijas siekdamas užtikrinti, kad įstaigos veikla būtų vykdoma įstatymų, kitų teisės aktų nustatyta tvarka, rengia informaciją ir Tarnybos metines veiklos ataskaitas.
19. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
20. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
20.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
20.2. studijų kryptis – ekonomika;
20.3. studijų kryptis – vadyba (arba);
20.4. studijų kryptis – finansai (arba);
20.5. studijų kryptis – teisė;
20.6. darbo patirtis – audito arba vidaus audito srities patirtis;
20.7. darbo patirties trukmė – 2 metai.
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
21. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
21.1. vertės visuomenei kūrimas – 4;
21.2. organizuotumas – 4;
21.3. patikimumas ir atsakingumas – 4;
21.4. analizė ir pagrindimas – 4;
21.5. komunikacija – 4.
22. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
22.1. strateginis požiūris – 4;
22.2. veiklos valdymas – 4;
22.3. lyderystė – 4.
23. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
23.1. įžvalgumas – 4;
23.2. kontrolės ir priežiūros proceso valdymas – 4.
24. Profesinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai: