Pakruojo rajono savivaldybės administracijos direktoriaus
2026 m. vasario 23 d. įsakymu Nr. AP-130
PAKRUOJO RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS
KULTŪROS SKYRIAUS VEDĖJO
PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – V pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus savivaldybės administracijos direktoriui.
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. Pagalba valstybės ar vietos valdžią įgyvendinantiems asmenims atliekant jiems nustatytas funkcijas, išskyrus vidaus administravimo funkcijas, kaip jos apibrėžtos Viešojo administravimo įstatyme.
4. Administracinis reglamentavimas.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
5. Valstybinės, regiono, savivaldybės kultūros politikos įgyvendinimo organizavimas, koordinavimas ir kontroliavimas.
6. Kultūros įstaigų veiklos priežiūra, norminių teisės aktų rengimas. Bendrosios gyventojų kultūros ugdymas. Skyriaus veiklos planavimas ir organizavimas.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
7. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
8. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.
9. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
10. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
11. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
12. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
13. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
14. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
15. Koordinuoja profesionaliojo ir mėgėjų meno, turizmo plėtros strategijos, turizmo plėtros programų rengimą ir įgyvendinimą rajone, dalyvauja darbo grupių, komisijų darbe pagal Skyriaus kompetenciją.
16. Teikia pasiūlymus dėl Savivaldybės strateginio veiklos plano Saugios aplinkos kūrimo, kūrybiškumo, sportiškumo ir pilietiškumo skatinimo, turizmo plėtojimo programos įgyvendinimo.
17. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.
18. Inicijuoja ir koordinuoja Savivaldybės kultūrinio bendradarbiavimo projektų rengimą ir įgyvendinimą, organizuoja rajono kultūros ir meno renginių, aktualijų ir tendencijų sklaidą, dalyvauja rengiant ir įgyvendinant valstybines ir regionines kultūros plėtros programas.
19. Koordinuoja ir užtikrina Savivaldybės kultūros įstaigų veiklos kokybę, efektyvumą, paslaugų įvairovę, komunikaciją, darbuotojų kompetencijos tobulinimą, teikia metodinę pagalbą.
20. Užtikrina Dainų švenčių tradicijos tęstinumą, koordinuoja atminimo ir istorinių datų įamžinimo veiklas, inicijuoja ir koordinuoja reprezentacinių, informacinių ir kitokių leidinių leidybą, tradicinių religinių bendruomenių, sporto projektų rėmimo iš Savivaldybės biudžeto lėšų programų įgyvendinimą.
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
21. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
21.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
21.2. studijų kryptis – filologija pagal kalbą (diplome nurodant konkrečią kalbą) (arba);
21.3. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
21.4. studijų kryptis – pedagogika;
arba:
21.5. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
21.6. darbo patirtis – kultūros ar meno projektų valdymo patirtis;
21.7. darbo patirties trukmė – 5 metai;
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
22. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
22.1. komunikacija – 4;
22.2. analizė ir pagrindimas – 4;
22.3. patikimumas ir atsakingumas – 4;
22.4. organizuotumas – 4;
22.5. vertės visuomenei kūrimas – 4.
23. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
23.1. lyderystė – 4;
23.2. veiklos valdymas – 4;
23.3. strateginis požiūris – 4.
24. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
24.1. tarpkultūrinė komunikacija – 4;
24.2. informacijos valdymas – 4.
25. Profesinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai: