Pakruojo rajono savivaldybės administracijos direktoriaus 2025 m. lapkričio 05 d. įsakymu Nr. AP-748
Pakruojo rajono savivaldybės administracijos Teisės ir civilinės metrikacijos skyriaus Vedėjo pareigybės aprašymas
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – V pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus savivaldybės administracijos direktoriui.
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. Administracinis reglamentavimas.
4. Administracinių paslaugų teikimas.
5. Teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūra.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
6. Norminių teisės aktų projektų rengimas, Pakruojo rajono savivaldybės (toliau – Savivaldybė) tarybos sprendimų projektų, mero potvarkių, administracijos direktoriaus įsakymų rengimas. Personalo dokumentų valdymas.
7. Licencijavimas. Civilinė metrikacija.
8. Savivaldos teisių įgyvendinimas. Teisinė pagalba, įstaigos atstovavimas teismuose.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
9. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
10. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
11. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
12. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.
13. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
14. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
15. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
16. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
17. Teikia Pakruojo rajono savivaldybės gyventojams teisinę pagalbą, kai nėra šią funkciją vykdančio specialisto.
18. Įvertina teisinės technikos požiūriu ir pagal jų santykį su galiojančiais įstatymais bei kitais teisės norminiais aktais Savivaldybės tarybos sprendimų projektus.
19. Teisiškai vertina procesinius dokumentus (pareiškimus, ieškinius, priešieškinius, atsiliepimus, skundus (prašymus) civilinėse ir administracinėse bylose), teikia atsiliepimų į juos projektus, rengia procesinius dokumentus teismui bylose, kuriose dalyvaujančiu asmeniu yra Savivaldybė ar Administracija, pagal įgaliojimus atstovauja Savivaldybei ir Administracijai visuose teismuose.
20. Pagal kompetenciją pradeda administracinių nusižengimų teiseną, atlieka administracinių nusižengimų tyrimą ir surašo administracinio nusižengimo protokolus, nagrinėja administracinių nusižengimų bylas.
21. Užtikrina tinkamą teisės aktų, reglamentuojančių korupcijos prevenciją ir jos kontrolę, reikalavimų vykdymą laiku Savivaldybės administracijoje. Atsakingas už asmens duomenų saugumo pažeidimų tyrimą, nustatymą ir valdymą bei sukeltų padarinių šalinimą, duomenų subjektų skundų nagrinėjimą ir atsakymų į juos rengimą.
22. Pagal skyriui priskirtą kompetenciją rengia sutarčių projektus, atsako už šių sutarčių turinio pagrįstumą, objektyvumą bei vykdo sutarčių įgyvendinimo priežiūrą. Derina Savivaldybės administracijos struktūrinių padalinių parengtų sutarčių projektus.
23. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
24. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
24.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
24.2. studijų kryptis – teisė (arba);
arba:
24.3. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
24.4. darbo patirtis – teisės srityje;
24.5. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 5 metai.
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
25. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
25.1. komunikacija – 5;
25.2. analizė ir pagrindimas – 5;
25.3. patikimumas ir atsakingumas – 4;
25.4. organizuotumas – 4;
25.5. vertės visuomenei kūrimas – 4.
26. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
26.1. lyderystė – 4;
26.2. veiklos valdymas – 4;
26.3. strateginis požiūris – 4.
27. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
27.1. informacijos valdymas – 5.
28. Profesinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai: