PATVIRTINTA
Pakruojo rajono savivaldybės administracijos direktoriaus
2025 m. įsakymu Nr. AP -
PAKRUOJO RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS
SOCIALINĖS RŪPYBOS SKYRIAUS
VEDĖJO
PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – V pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus Savivaldybės administracijos direktoriui.
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITYS
3. Administracinis reglamentavimas.
4. Teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūra.
5. Administracinių sprendimų priėmimas.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
6. Socialinės politikos priemonių įgyvendinimo savivaldoje administravimas.
7. Teisės aktų rengimas ir jų įgyvendinimo administravimas, rajone veikiančių socialinių įstaigų veiklos koordinavimas.
8. Sprendimų priėmimas socialinės paramos ir socialinių paslaugų teikimo rajono gyventojams klausimais.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
9. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
10. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
11. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
12. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.
13. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
14. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
15. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
16. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
17. Administruoja socialinę politiką reglamentuojančių teisės aktų įgyvendinimą savivaldoje. Analizuoja socialinę situaciją rajone, rengia išvadas, siūlymus, nustato socialinio darbo prioritetus, teikia informaciją Savivaldybės tarybai, Savivaldybės merui, Savivaldybės administracijos direktoriui.
18. Rengia strateginius planavimo dokumentus, socialinės infrastruktūros, socialinių paslaugų organizavimo programas, projektus, koordinuoja jų įgyvendinimą.
19. Kontroliuoja ir prižiūri, kaip rajone įgyvendinami socialinį darbą reglamentuojantys teisės aktai. Rengia tvarkas, aprašus socialinės paramos ir socialinių paslaugų teikimo klausimais. Pagal kompetenciją sprendžia administracinių nusižengimų klausimus dėl socialinės paramos teikimo tvarkų pažeidimų.
20. Administruoja skyriui pavestų uždavinių ir funkcijų vykdymą, planuoja ir kontroliuoja skyriaus darbuotojų darbą. Pasirašo skyriaus vardu dokumentus, susijusius su skyriaus funkcijų vykdymu, rengia atsakymus į paklausimus.
21. Priima sprendimus socialinės paramos (išmokų ir paslaugų) teikimo rajono gyventojams klausimais. Dirba su informacinėmis programomis SPIS ir PARAMA.
22. Koordinuoja rajone esančių socialinių įstaigų veiklą, organizuoja įstaigų vadovų pasitarimus, teikia siūlymus Savivaldybės merui, rengia teikimų, sprendimų projektus.
23. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
24. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
24.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
24.2. studijų kryptis – socialinis darbas (arba);
24.3. studijų kryptis – vadyba (arba);
24.4. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
24.5. studijų kryptis – pedagogika;
arba:
24.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
24.7. darbo patirtis – socialinės paramos srities patirtis;
24.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 5 metai.
25. Transporto priemonių pažymėjimai:
25.1. Turėti vairuotojo pažymėjimą (B kategorija).
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
26. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
26.1. komunikacija – 4;
26.2. analizė ir pagrindimas – 5;
26.3. patikimumas ir atsakingumas – 4;
26.4. organizuotumas – 4;
26.5. vertės visuomenei kūrimas – 4.
27. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
27.1. lyderystė – 4;
27.2. veiklos valdymas – 4;
27.3. strateginis požiūris – 4.
28. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
28.1. konfliktų valdymas – 4;
28.2. dalykinių ryšių tinklo kūri