PATVIRTINTA
Pakruojo rajono savivaldybės administracijos direktoriaus
2025 m. įsakymu Nr. AP -
PAKRUOJO RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS
SOCIALINĖS RŪPYBOS SKYRIAUS
VEDĖJO PAVADUOTOJO
PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – VII pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui.
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITYS
3. Administracinių sprendimų priėmimas.
4. Administracinis reglamentavimas.
5. Teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūra.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
6. Socialinių paslaugų, teikiamų rajono gyventojams, administravimas.
7. Teisės aktų, programų, projektų rengimas ir jų įgyvendinimo administravimas.
8. Socialinių paslaugų poreikio analizė, priežiūra ir kontrolė.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
9. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
10. Prireikus priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
11. Prireikus valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
12. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
13. Užtikrina struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimą.
14. Užtikrina struktūrinio padalinio veiklų vykdymą.
15. Užtikrina su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimą ir teikimą.
16. Užtikrina su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimą.
17. Administruoja socialinių paslaugų, teikiamų rajono gyventojams, koordinavimo ir organizavimo ir klausimus. Teikia konsultacijas rajono gyventojams, nagrinėja jų prašymus, skundus, pareiškimus, priima sprendimus problemoms spręsti.
18. Koordinuoja socialinės globos paslaugų teikimo klausimus, bendradarbiauja su rajono ir šalies socialinėmis įstaigomis, kitų rajono savivaldybių administracijomis, SADM. Rengia sprendimų, sutarčių projektus, teikia konsultacijas rajono socialiniams darbuotojams.
19. Koordinuoja socialinių paslaugų poreikio analizės procesus. Savivaldybės strateginuose planavimo dokumentuose planuoja socialinių paslaugų prognozes. Dirba su informacinėmis programomis SPIS ir PARAMA. Priima sprendimus socialinės paramos (išmokų ir paslaugų) skyrimo klausimais.
20. Rengia tvarkas, aprašus socialinių paslaugų teikimo klausimais. Rengia raštus, informaciją, atsakaitas, dokumentus archyvavimui. Pagal kompetenciją sprendžia administracinių nusižengimų klausimus dėl socialinių paslaugų skyrimo ir mokėjimo tvarkos pažeidimų.
21. Koordinuoja socialinių paslaugų kokybės kontrolės vykdymą, organizuoja pasitarimus socialinių paslaugų teikimo klausimais. Koordinuoja skyriaus darbuotojų, organizuojančių socialinių paslaugų teikimą rajono socialinėse įstaigose, darbą.
22. Dalyvauja komisijų, patvirtintų Savivaldybės tarybos sprendimu, Savivaldybės mero potvarkiu ar Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu, veikloje. Pavaduoja skyriaus vedėją jo atostogų, nedarbingumo ir komandiruočių metu.
23. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
24. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
24.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
24.2. studijų kryptis – socialinis darbas (arba);
24.3. studijų kryptis – vadyba (arba);
24.4. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
arba:
24.5. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
24.6. darbo patirtis – socialinių paslaugų organizavimo ar teikimo srities patirtis;
24.7. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 3 metai.
25. Transporto priemonių pažymėjimai:
25.1. Turėti vairuotojo pažymėjimą (B kategorija).
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
26. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
26.1. komunikacija – 4;
26.2. analizė ir pagrindimas – 5;
26.3. patikimumas ir atsakingumas – 4;
26.4. organizuotumas – 4;
26.5. vertės visuomenei kūrimas – 4.
27. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
27.1. lyderystė – 3;
27.2. veiklos valdymas – 3;
27.3. strateginis požiūris – 3.
28. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
28.1. konfliktų valdymas – 4;
28.2. orientacija į aptarnaujamą asmenį – 4;
28.3. informacijos valdymas – 5.