PATVIRTINTA
Pakruojo rajono savivaldybės
administracijos direktoriaus
2026 m. rugpjūčio 14 d. įsakymu
Nr. AP-529

PAKRUOJO RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS
SOCIALINĖS RŪPYBOS SKYRIAUS
VEDĖJO
PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – V pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus savivaldybės administracijos direktoriui.

II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. Administracinis reglamentavimas.
4. Administracinių sprendimų priėmimas.
5. Teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūra.

III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
6. Socialinės politikos priemonių įgyvendinimo savivaldoje administravimas.
7. Sprendimų priėmimas socialinės paramos ir socialinių paslaugų teikimo rajono gyventojams klausimais.
8. Teisės aktų rengimas ir jų įgyvendinimo administravimas, rajone veikiančių socialinių įstaigų veiklos koordinavimas.

IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
9. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
10. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.
11. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
12. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
13. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
14. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
15. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
16. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
17. Administruoja socialinę politiką reglamentuojančių teisės aktų įgyvendinimą savivaldoje. Rengia strateginius planavimo dokumentus, socialinės infrastruktūros, socialinio paslaugų organizavimo programas, projektus, koordinuoja jų įgyvendinimą. Teikia informaciją Pakruojo rajono savivaldybės (toliau – Savivaldybė) Savivaldybės tarybai, Savivaldybės merui, Savivaldybės administracijos direktoriui.
18. Analizuoja socialinę situaciją rajone, aiškinasi problemas, rengia išvadas, teikia siūlymus. Koordinuoja rajone veikiančių socialinių įstaigų veiklą, organizuoja įstaigų vadovų pasitarimus. Teikia konsultacijas rajono įstaigų, organizacijų darbuotojams, rajono gyventojams, nagrinėja prašymus, skundus, pareiškimus, priima sprendimus problemoms spręsti.
19. Rengia tvarkos aprašus socialinės paramos klausimais. Rengia nuostatus ir kitus teisės aktus, susijusius su struktūrinio padalinio veikla. Kontroliuoja, prižiūri, kaip rajone įgyvendinami socialinę paramą reglamentuojantys teisės aktai. Dalyvauja komisijų, sudarytų Savivaldybės tarybos sprendimu, Savivaldybės mero potvarkiu ar Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu, veikloje.
20. Priima sprendimus socialinės paramos (išmokų ir paslaugų) teikimo rajono gyventojams klausimais. Dirba su informacinėmis programomis: Socialinės paramos šeimai informacine sistema (SPIS), Socialinės paramos apskaitos sistema PARAMA ir dokumentų valdymo sistema.
21. Pasirašo struktūrinio padalinio vardu dokumentus, susijusius su struktūrinio padalinio funkcijų vykdymu, rengia atsakymus į paklausimus. Pagal kompetenciją sprendžia administracinių nusižengimų klausimus dėl socialinės paramos teikimo tvarkos pažeidimų.
22. Administruoja struktūriniam padaliniui pavestų uždavinių ir funkcijų vykdymą, planuoja ir kontroliuoja struktūrinio padalinio darbuotojų darbą, kontroliuoja pavestų užduočių veiklos tęstinumą, koordinuoja darbuotojų pavadavimo klausimus. Pavaduoja struktūrinio padalinio vedėjo pavaduotoją jo atostogų, nedarbingumo ir komandiruočių metu.
23. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
24. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
24.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis);
24.2. arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
24.3. studijų kryptis – socialinis darbas (arba);
24.4. studijų kryptis – vadyba (arba);
24.5. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
24.6. studijų kryptis – pedagogika;
arba:
24.7. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
24.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 5 metai;
25. Atitikimas kitiems reikalavimams:
25.1. atitikti teisės aktuose nustatytus reikalavimus, būtinus išduodant leidimą dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma „Slaptai“.
26. Transporto priemonių pažymėjimai:
26.1. turėti vairuotojo pažymėjimą (B kategorija).

VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
27. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
27.1. komunikacija – 4;
27.2. analizė ir pagrindimas – 5;
27.3. patikimumas ir atsakingumas – 4;
27.4. organizuotumas – 4;
27.5. vertės visuomenei kūrimas – 4.
28. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
28.1. lyderystė – 4;
28.2. veiklos valdymas – 4;
28.3. strateginis požiūris – 4.
29. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
29.1. konfliktų valdymas – 4;
29.2. dalykinių ryšių tinklo kūrimas – 5.
30. Profesinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
30.1. veiklos planavimas – 5.