Įgyvendinant darbuotojų lygybės principus, Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba pasiūlė atlikti lygių galimybių liniuotę Pakruojo rajono savivaldybės administracijoje. Žmogaus teisių įgyvendinimas nepaisant rasės, įsitikinimų, tautybės, kalbos, kilmės, tikėjimo ir visų kitų savybių – visa tai telpa į lygių galimybių apibrėžimą. Ši liniuotė – tai situacijos darbovietėje vertinimo įrankis, kuris remiasi darbuotojų ir darbdavio apklausomis. Vertinimo priemonė apima penkias sritis: įsidarbinimo, darbo santykių proceso, diskriminacijos ir priekabiavimo patirtims, darbuotojų (ne)pritarimo įvairioms diskriminacijos formoms bei darbuotojų lūkesčius.

Vasario mėnesį Pakruojo rajono savivaldybės administracijos darbuotojai anonimiškai atsakė į Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos klausimus. Iš viso tyrime dalyvavo 98 darbuotojai (iš 173), o nustatytas darbovietės lygių galimybių liniuotės rodiklis yra 7 balai iš 10. Ataskaitoje aprašyti apklausos rezultatai – darbuotojų ir vadovų santykiai, darbo sąlygos neįgaliesiems ir kitoms pažeidžiamoms grupėms, moterų ir vyrų lygių galimybių darbe vertinimas.

Susipažinti su parengta Pakruojo rajono savivaldybės administracijos lygių galimybių liniuotės ataskaita galite čia:

Pakruojo rajono savivaldybės informacija